Вопрос 1: Понятие закона и закономерности

Тема 11: ЗАКОНЫ ОРГАНИЗАЦИИ

Деятельность хоть какой организации подчиняется действию разных зависимостей, законов и закономерностей, которые являются принципиальной составной частью всех процессов, происходящих в организации. Зависимость в организации − это нрав связи меж параметрами входа и выхода системы, поддающийся осмыслению. Можно выделить конкретные (формирующиеся независимо от воли и сознания людей) и личные (создаваемые людьми для Вопрос 1: Понятие закона и закономерности реализации целей организации).

Закон в организации − это связь меж элементами, имеющая нужный, значимый, устойчивый и циклический нрав.

Закономерность в организации − вариант деяния закона в определенной, ограниченной области. Зависимости, законы и закономерности связаны меж собой: зависимости являются основой для формулирования закона, на основании закона могут быть сформированы закономерности, в свою очередь Вопрос 1: Понятие закона и закономерности, законы и закономерности могут содействовать формированию новых зависимостей.

Закон организации может реализовываться в активном и пассивном режиме. При активном режиме работники организации, зная беспристрастный, не зависящий от их нрав деяния закона, будут его учесть и использовать в деятельности организации. При пассивном режиме работники организации, не принимая во внимание беспристрастное действие Вопрос 1: Понятие закона и закономерности закона, обязаны только адаптироваться к результатам деяния закона, которые могут быть и негативными для организации.

Конкретные законы носят заглавие законов организации, а личные законы – законов для организации. Закономерность является частью закона.

Закон (закономерность) имеет механизм деяния и механизм использования. Механизм деяния: это формирование зависимости выходных характеристик от входных Вопрос 1: Понятие закона и закономерности; определение допустимой инерционности, запаздывания и порога реагирования. Механизм использования – это набор правил и норм для реализующего механизм деяния работника с указанием списка его прав и ответственности. Организация всегда испытывает два воздействия – 1-ое со стороны закона, 2-ое со стороны управляющего. Если механизм деяния и механизм использования согласованы, это приводит к действенной Вопрос 1: Понятие закона и закономерности деятельности организации. Итог выполнения закона представляет собой входное воздействие для выполнения закона на последующем иерархическом уровне организации. Невыполнение закона в неком подразделении либо на неком уровне иерархии может привести к общему срыву поставленных целей организации.

Законы организации образуют теоретический фундамент. Они содействуют переходу от эмпирического подхода к проф Вопрос 1: Понятие закона и закономерности, позволяют верно оценить возникающую ситуацию и рассматривать опыт.

По значимости, законы организации делятся на два уровня.

Вопрос 2:Закон синергии.

Неважно Вопрос 1: Понятие закона и закономерности какая организация характеризуется последующими основными элементами: производительностью, микроклиматом в коллективе, заинтригованностью, кадровым, научным и техническим потенциалом, отношением к наружной среде, перспективами развития, стилем. Эти элементы определяют потенциал организации, ее способность к деятельности. Разные сочетания частей организации могут сделать большой набор вероятных уровней суммарного потенциала организации: от очень низкого до очень Вопрос 1: Понятие закона и закономерности высочайшего. Маленький потенциал появляется в случаях несведущего подбора кадров, слабенького материально-технического обеспечения, развития межличностных конфликтов в коллективе. Высочайший потенциал может появиться при приеме на работу совместимых обученных работников, при высочайшем уровне материально-технического обеспечения, при совпадении целей организации с целями подавляющего большинства работников. При всем этом производственный Вопрос 1: Понятие закона и закономерности потенциал организации, т.е. возможность увеличения производительности труда, расширения объема услуг и т.п. может изменяться 2-мя методами:

Процесс существенного усиления либо ослабления потенциала некий вещественной системы носит заглавие синергии. Этот процесс аналогичен физическому явлению резонанса, т.е. резкого усиления динамических черт вследствие совпадения Вопрос 1: Понятие закона и закономерности частей и их определенного сочетания. Синергия может быть как положительной , так и отрицательной (разрушительной)

Синергия (сотрудничество, содействие) значит совместное и однородное функционирование частей системы.

В хоть какой организации вероятен как прирост энергии, так и понижение общего энергетического ресурса по сопоставлению с обычной суммой энергетических способностей входящих в нее частей Вопрос 1: Понятие закона и закономерности.

Синергию обуславливает эмерджентность.

Эмерджентностью именуется наличие отменно новых параметров целого, отсутствующих у его составных частей.

Закон синергии формулируется так: для хоть какой организации существует таковой набор частей, при котором ее потенциал всегда будет или значительно больше обычный суммы потенциалов входящих в нее частей (людей, компов и т.д.), или значительно меньше.

Закон синергии Вопрос 1: Понятие закона и закономерности действует независимо от воли и сознания управляющего, но результаты деяния закона зависят от управляющего, подчиненных и наружной среды по отношению к закону синергии. Измерение синергетического эффекта пока не делается. Но проводятся скопления статистических данных о воздействии синергии, формируются простые модели критерий ее заслуги.

К главным признакам заслуги синергии в Вопрос 1: Понятие закона и закономерности организации относятся:


vopros-19-gnoseologiya-ikanta.html
vopros-19-osobennosti-raschyota-ploskih-sterzhnevih-sistem.html
vopros-19-struktura-morali.html