Вопр 44. Рынок капитала и процент.

Рынок капитала делится на 1) Капитал физический (строения, станки, оборудования) – как фактор производства, как следует составляет часть рынка ресурсов 2) Валютный капитал – составная часть судного капитала.

а) Валютный капитал – короткосрочное кредитование (до 1 года); б) рынок капитала – обслуживающий среднесрочное и долгосрочное кредитование. (ипотечное и финансовое – операции с ценными бумагами)

Рынок капитала имеет много общего с Вопр 44. Рынок капитала и процент. др. рынками (земли, труда и т.п.). Наибольшая прибыль достигается в точке равновесия предельных издержек и дохода. Предложение появляется со стороны домашних хозяйств ( и со стороны страны). Домашние хозяйства владеющие капиталом в виде вложенных средств предоставляют капитал во временное использование и получают процент. Плата за услугу Вопр 44. Рынок капитала и процент. (рентная оценка капитала) и стоимость купли-продажи (стоимость актива). Таким макаром, поставщиками являются домашние хозяйства; потребителями – конторы, взаимодействие осуществляется банками, брокерскими конторами и т.п. Важную роль играет процентная ставка – плата за предоставленный кредит. Доход выходит в итоге использования фактора капитала.

Теория незапятанной производительности капитала: обмен суммы текущих благ на огромную Вопр 44. Рынок капитала и процент. сумму будущих благ (Фишер)

Ставка % - отношение средств, которое будет возвращено к сумме заемных средств. Чем больше длительность вклада, тем больше доход. Номинальная ставка % – на сколько сумма возврата будет больше суммы вклада; настоящая ставка % – с учетом инфляции.

Вопр 45. Рынок труда.

Рынок труда отражает тенденции занятости населения. По нему судят Вопр 44. Рынок капитала и процент. об публичном разделении труда, мобильности ресурсов. Специфика продукта – это человечий потенциал. Экономические дела – отношения нанимателя и рабочего. Юридические – контракт меж ними. Потенциалом рынка труда является размер страны. В рынке труда происходит обмен рабочей силы на зарплату, которая становится предметом торга, не считая того имеется воздействие спроса и предложения на произведенный продукт Вопр 44. Рынок капитала и процент..

Рабо­чая сила (труд) как ресурс характеризуется, во-1-х, различными физическими данными и различными возможностями; во-2-х, не­одинаковой квалификацией, потому нет еди­ного рынка труда, он делится по профессиям, отраслям, географи­ческому расположению. В-3-х, рабо­чая сила мобильна, в-4-х, труд, будучи неотделим от человека, у Вопр 44. Рынок капитала и процент. работников, в отличие от машин, есть права, которые они так либо по другому отстаивают.

Традиционный подход – рынок труда существует на базе трудового равновесия, на базе спроса и предложения. Стоимость на рабочую силу реагирует на равновесие на рынке.

Кейсианский подход – з/п не является гибкой величиной, стоимость не является регулятором – регулятор Вопр 44. Рынок капитала и процент. правительство, а причина безработицы – отсутствие синхронности принятия решения.

Маржиналисы предлагают использовать инструменты валютной политики.

Марксисты считают, что рабочая сила делает цена.

Структура рынка: 1) Субъекты рынка 2) Экономические программки 3) Механизм формирования спроса и предложения 4) безработица 5) Рыночная инфраструктура.

Особенности ресурса рабочей силы оказывают воздействие на формирование спроса на труд: оно всегда Вопр 44. Рынок капитала и процент. происходит на уровне отдельной конторы. Но мобильность рабочей силы — возмож­ность перейти на работу в другую ветвь либо регион, на другое предприятие, поменять профессию, повысить квалификацию — при­водит к тому, что предложение труда в отличие от спроса склады­вается на уровне отрасли, всей индустрии либо общества в

целом Вопр 44. Рынок капитала и процент.. Формирование цены труда (заработ­ной платы) методом конкуренции всех работников осуществляется фактически на уровне всего народного хозяйства, вследствие чего во всех регионах устанавливается однообразный уровень заработ­ной платы работников одной профессии.

Сложностью отличается и структура рынка труда.

Конкурентноспособный рынок труда характеризуется: а) огромным ко­личеством компаний, нанимающих рабочую силу; б Вопр 44. Рынок капитала и процент.)обилием рабочих схожей квалификации; в) невыполнимостью для компаний и рабочих держать под контролем уровень заработной платы.

Так как заработная плата определяется рынком, кривая предло­жения труда для конторы проходит строго горизонтально. Она будет нанимать рабочих до того времени, пока предельный денеж­ный доход не сравняется с предельными издержками труда Вопр 44. Рынок капитала и процент. в точке а. Весь доход, приобретенный от рабочих, нанятых компанией, составит площадь 0WcaQc. Треугольник Wcab представляет до­бавочный доход.

для отдельной компании для рынка

Еще одна особенность рынка труда, усложняющая его функ­ционирование, — это наличие безработицы. При найме рабочей силы трудовой договор не отражает «качество» работника. Уста­новленный уровень зарплаты возможно Вопр 44. Рынок капитала и процент. окажется более вы­соким, чем соответственный практически выявившимся возмож­ностям работника. Понижение же зарплаты для определе­ния реальных усилий работника является нарушением договора. В таковой ситуации стоимость труда становится негибкой, вызывая из­быточное предложение рабочей силы. В то же время потерявшие работу рабочие не нанимаются сразу на новые места с Вопр 44. Рынок капитала и процент. низкой зарплатой, а стараются отыскать работу с прежней заработ­ной платой; это препятствует равновесию на рынке рабочей силы.


vopros-1-finansovij-rinok-i-ego-segmenti-internet-kurs-po-discipline-finansi-moskva-2012.html
vopros-1-funkcionalnie-vozmozhnosti-tablichnih-processorov.html
vopros-1-grazhdanskoe-pravo-kak-otrasl-prava-predmet-i-metod-pravovogo-regulirovaniya-principi-i-istochniki-grazhdanskogo-prava.html